L’agence de relations publiques Casacom franchit une nouvelle étape de son développement en confiant sa présidence à Jean-Michel Nahas. L’annonce a été faite par la fondatrice et cheffe de la direction, Marie-Josée Gagnon, qui demeure à la tête de l’organisation et continue de piloter sa vision stratégique, ses relations d’affaires et ses initiatives d’innovation.
Cette nomination s’inscrit dans la continuité d’un plan de succession élaboré depuis près d’une décennie, une démarche encore peu fréquente dans le secteur des services professionnels. L’objectif est d’assurer une transition harmonieuse tout en préservant les valeurs et la culture qui ont façonné le cabinet au cours des 25 dernières années.
Arrivé chez Casacom en 2015, Jean-Michel Nahas affirme avoir d’abord souhaité « vivre quelque chose de grand » pour quelques années. Dix ans plus tard, il dit mesurer le chemin parcouru et l’ampleur de l’aventure professionnelle à laquelle il a contribué. Au fil des ans, il a notamment participé au développement de l’expertise du cabinet en éducation, à l’obtention de mandats d’envergure et à la croissance de l’équipe d’un océan à l’autre.
Un processus mûrement réfléchi
La transition a été mûrement réfléchie, souligne-t-il, rendant hommage à l’ambition et à la vision stratégique de Marie-Josée Gagnon, qu’il considère comme déterminantes dans l’évolution du cabinet vers un environnement où performance et dimension humaine coexistent.
Comme président et associé principal, Nahas entend mettre l’accent sur l’excellence des services, le renforcement de la culture interne et la croissance des quatre bureaux de l’agence au pays. Il souhaite également intensifier la contribution du cabinet aux projets de ses clients à l’échelle canadienne et accroître son influence externe.
Marie-Josée Gagnon, sur son compte LinkedIn, se réjouit pour sa part de cette nomination, saluant « l’extraordinaire progression » de son collègue depuis son arrivée. Elle décrit Jean-Michel Nahas comme « un leader qu’on veut suivre », à la fois déterminé, stratégique et profondément engagé à accompagner les organisations afin qu’elles puissent se démarquer.
De son côté, le nouveau président évoque vouloir poursuivre le travail bâti par l’équipe au fil des décennies. Selon lui, une passion commune anime le cabinet : aider les clients à « faire l’histoire » tout en visant l’excellence et un impact tangible.
Un signal de stabilité
Cette nouvelle gouvernance s’appuie également sur une équipe de direction composée des associées Catherine Chantal-Boivin, Mylène Demers et Mathilde St-Vincent, ainsi que du chef de la direction financière Franck-Arthur Tagne, un groupe appelé à soutenir la prochaine phase de croissance.
En exécutant son propre plan de relève à son rythme, Casacom envoie un signal de stabilité dans un contexte où la pérennité organisationnelle constitue un enjeu stratégique pour de nombreuses firmes-conseils. Pour l’agence, cette transition vise avant tout à créer l’espace nécessaire à l’élévation des talents et à poursuivre sa trajectoire auprès d’organisations qui lui confient des mandats de plus en plus complexes.
Avec cette nomination, Casacom mise sur la continuité plutôt que sur la rupture, une approche qui pourrait bien renforcer sa position dans un marché des communications en constante transformation.
Tous les détails : https://www.casacom.ca